Gratification de stage 2026
Calculez la gratification nette de votre stage en 2026. Au montant minimum légal de 4,50 € par heure, la gratification est exonérée de cotisations : le brut est égal au net.
Par défaut 154 h (7 h × 22 jours).
Minimum légal 2026 : 4,50 €/h (15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale).
La gratification est obligatoire au-delà de 308 heures de présence (≈ 2 mois), rétroactivement dès la première heure.
Le minimum légal : 4,50 € par heure
La gratification minimale de stage est fixée à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale. En 2026, ce plafond horaire est de 30 € (arrêté du 22 décembre 2025), ce qui porte la gratification minimale à 4,50 €de l'heure. Pour un stage à temps plein de 154heures par mois (7 h × 22 jours), la gratification mensuelle minimale est d'environ 693 €.
Brut = net : la franchise de cotisations
Tant que la gratification ne dépasse pas 4,50 €de l'heure, elle bénéficie d'une franchise totale de cotisations sociales: ni l'employeur ni le stagiaire ne paient de charges, et le montant net versé est identique au montant brut. Elle est en outre exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. Si l'organisme d'accueil verse plus que le minimum, seule la fraction au-delà de 4,50 €/h est soumise aux cotisations salariales et à la CSG/CRDS.
Quand la gratification devient-elle obligatoire ?
La gratification est obligatoire au-delà de 308 heures de présencedans l'organisme d'accueil, soit environ deux mois de stage. Une fois ce seuil franchi, elle est due dès la première heure, de façon rétroactive.
Questions fréquentes
- Quel est le montant minimum d'une gratification de stage en 2026 ?
- La gratification minimale est de 4,50 € par heure de présence en 2026, soit 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (30 €). Pour un stage à temps plein (154 h/mois), cela représente environ 693 € par mois.
- La gratification de stage est-elle imposable et soumise à cotisations ?
- Jusqu'à 4,50 €/h, la gratification est exonérée de cotisations sociales : le montant brut est égal au montant net. Elle est aussi exonérée d'impôt sur le revenu jusqu'au SMIC annuel. Seule la part qui dépasse 4,50 €/h est soumise à cotisations.
- À partir de quand la gratification de stage est-elle obligatoire ?
- La gratification est obligatoire dès que le stage dépasse 308 heures de présence (environ deux mois), et elle est due rétroactivement dès la première heure.
- Comment calculer la gratification nette d'un stage au-dessus du minimum ?
- Si l'entreprise verse plus que le minimum légal, seule la fraction au-delà de la franchise (la part qui dépasse 4,50 €/h) est soumise aux cotisations salariales et à la CSG/CRDS. Le reste demeure exonéré.
- La gratification de stage compte-t-elle dans le calcul des impôts ?
- La gratification est exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel (environ 22 404 € en 2026). Au-delà, seule la part excédentaire doit être déclarée.
Sources officielles
- Service-public.fr — Gratification de stage (montant minimal, franchise de cotisations)
- Code de l'éducation, art. L124-6 & D124-6 (gratification = 15 % du plafond horaire SS)
- Plafond horaire de la Sécurité sociale 2026 = 30 € (arrêté du 22/12/2025, JO 23/12/2025)
Taux 2026 vérifiés le 09/06/2026. Voir aussi le salaire apprenti 2026.